Espletamento pratiche esclusivamente professionali inerenti: 

• Consulenza tecnica d’ufficio e di parte
• Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati) derivanti da rapporti di lavoro dipendente o parasubordinato
• Consulenza ed assistenza nelle relazioni e nei Rapporti aziendali di carattere sindacale (contratti aziendali, convenzioni, accordi, controversie, ecc…) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico
• Gestione del personale dipendente e parasubordinato eccedentario
• Consulenza ed assistenza aziendale al complesso di misure finalizzate al sostegno del reddito da parti dei lavoratori che si trovano involontariamente in una situazione di disoccupazione(CIG – CIGS – CIG in Deroga – Contratti di Solidarietà – Procedure di Mobilità)
• Assistenza e rappresentanza dell’azienda in sede di contenzioso con gli istituti Previdenziali, Assicurativi ed Ispettivi Direzioni Territoriali del Lavoro)
• Ricerca del personale
• Outplacement
• Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro subordinato e/o parasubordinato: gestione di tutti gli aspetti economici, giuridici, fiscali, assicurativi, previdenziali e sociali con riflessi anche contabili che esso comporta
• Orientamento al lavoro del personale
• Rilevazione costo del lavoro in tempo reale
• Budget salari/stipendi realizzati per nominativo, per mese – calcolo del costo minuto
• Consulenza ed assistenza per la rateazione dei debiti contributivi che fanno capo all’INPS, all’INAIL e o ad altri Enti e Fondi previdenziali ed assistenziali
• Ricorsi c/o Istituiti Previdenziali, Assistenziali e Commissioni tributarie