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I nostri Servizi
Gestione del personale
Gestione del personale dipendente e parasubordinato eccedentario. Considerato che nel contesto economico attuale, al fine di agevolare la gestione del capitale umano di una azienda, il datore di lavoro che si vede costretto a ridurre la forza lavoro, senza voler utilizzare audaci procedure di licenziamento al fine di evitare contestazioni, impugnative e ricorsi al Giudice competente, può utilizzare le soluzioni e gli strumenti integrati offerti dal ns. Sudio e finalizzati, nel rispetto dell'art. 2113 c.c., della legge 533/73 e degli artt. 410, 412 e s.s. c.p.c., alla stipula di accordi individuali di incentivazione all'esodo, in sede sindacale o protetta, con transazione anche novativa relativa alla risoluzione del rapporo di lavoro.
Rag. Nencini Pier Giovanni
(Albo Consulenti del Lavoro n° 147/1979)
Consulente del Lavoro
nencini@nenciniconsulting.it
Employment consulting - Integrated solutions for human resource management - Specific mediation solutions for employment cease of endaged Human Resources
Dott. Francesco Nencini
(Albo Consulenti del Lavoro n° 266/2016)
Consulente del Lavoro
francesconencini@nenciniconsulting.it
Accertato che il capitale umano rappresenta il presente ed il futuro di qualunque organizzazione, la corretta gestione dell risorse umane delinea un imprescindibile strumento di politica del lavoro, utile ad accrescere sia la sostenibilità ed occupabilità del lavoratore, quanto ad individuare soluzioni di incentivazione alla risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, di sostegno al lavoratore per la ricerca di nuova occupazione e di prepensionamento del lavoratore stesso, quale esito di specifiche necessità e richieste aziendali di carattere individuale e/o collettivo.
Espletamento pratiche esclusivamente professionali inerenti:
- Consulenza tecnica d’ufficio e di parte
- Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati) derivanti da rapporti di lavoro dipendente o parasubordinato
- Consulenza ed assistenza nelle relazioni e nei Rapporti aziendali di carattere sindacale (contratti aziendali, convenzioni, accordi, controversie, ecc…) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico
- Gestione del personale dipendente e parasubordinato eccedentario
- Consulenza ed assistenza aziendale al complesso di misure finalizzate al sostegno del reddito da parti dei lavoratori che si trovano involontariamente in una situazione di disoccupazione(CIG – CIGS – CIG in Deroga – Contratti di Solidarietà – Procedure di Mobilità)
- Assistenza e rappresentanza dell’azienda in sede di contenzioso con gli istituti Previdenziali, Assicurativi ed Ispettivi Direzioni Territoriali del Lavoro)
- Ricerca del personale
- Outplacement
- Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro subordinato e/o parasubordinato: gestione di tutti gli aspetti economici, giuridici, fiscali, assicurativi, previdenziali e sociali con riflessi anche contabili che esso comporta
- Orientamento al lavoro del personale
- Rilevazione costo del lavoro in tempo reale
- Budget salari/stipendi realizzati per nominativo, per mese – calcolo del costo minuto
- Consulenza ed assistenza per la rateazione dei debiti contributivi che fanno capo all’INPS, all’INAIL e o ad altri Enti e Fondi previdenziali ed assistenziali
- Ricorsi c/o Istituiti Previdenziali, Assistenziali e Commissioni tributarie
Il nostro Team
Lo Studio Nencini si avvale di collaboratori selezionati, con esperienza e competenze specialistiche, creando così un fantastico team di lavoro condividendo professionalità e standard qualitativi.
LE NOSTRE RISORSE PER LE VOSTRE ESIGENZE
Rag. Elisa Bucciarelli
Assistenza paghe
elisa@nenciniconsulting.it
- Elaborazione paghe – Collaboratrice diretta della Responsabile del Centro
- Rilevazione costo del lavoro – Redazione Budget salari/stipendi
- Responsabile inserimento ed integrazione lavorativa soggetti disabili nel rispetto delle previsione di cui alla legge 68/1999 - Stipula convenzioni analizzate e ponderate con pubblica amministrazione per copertura della quota d'obbligo dilazionata nel tempo.
Rag. Cecilia Petrone
Inquadramento Aziende ed assistenza paghe
cecilia@nenciniconsulting.it
- Servizi assistenza di carattere generale e di affiancamento per la elaborazione paghe
- Inquadramento previdenziale ed assistenziale dei datori di lavoro anche in presenza di situazione specifiche (a prescindere dal codice Ateco assegnato - nell'ipotesi di gruppi di aziende - codatorialità in caso di attività plurime
- Funzioni relative alla realizzazione di modulistica di ogni genere in via telematica relativa all’inquadramento presso Istituti, Enti. Fondi
- Lavoro atipico, autorizzazioni, successive modifiche e variazioni
- Gestione normatica ammortizzatori sociali a sostegno del reddito dei lavoratori - Legge 234/2021
Dott.ssa Francesca Borgianni
Gestione Risorse Umane ed assistenza paghe
francesca@nenciniconsulting.it
- Servizi assistenza di carattere generale e di affiancamento per la Gestione delle R.U.
- Genesi, definizione e cessazione del rapporto di lavoro tipico ed atipico
- Preparazione modulistica generale per Uffici Circoscrizionali, Previdenziali, Assicurativi ed Ispettorati
- Competenza in diritto del lavoro e materia di legislazione sociale idonea ad offrire spunti teorici e simulazioni pratiche alle aziende assistite
- Reports and interventions for the correct management of contractual, social secuity and tax relations
Rag. Giulia Vanni
Gestione Risorse Umane ed assistenza paghe
giulia@nenciniconsulting.it
- Genesi, definizione e cessazione del rapporto di lavoro tipico ed atipico
- Elaborazione paghe
- Preparazione modulistica generale per Uffici Circoscrizionali, Previdenziali, Assicurativi ed Ispettorati
- Competenza in diritto del lavoro ed interventi diretti ed on demand nell'inquadramento e gestione HR
Eccellente centro servizi, offre un alta consulenza tecnico amministrativa!